Услуга «Введение в должность» может включать один из следующих элементов: Разработка бизнес-процесса «Введение в должность и адаптация нового сотрудника»; Подготовка полного пакета документов, регламентирующих адаптационный период; Разработка адаптационного плана; Разработка функциональных обязанностей для данного…
Очень часто структуру компании сравнивают с часовым механизмом – если каждый элемент находится на своем месте, то и результат соответствующий – компания действует слаженно и эффективно. Основные элементы этого механизма, конечно же, персонал – движущая сила предприятия. Первоочередной задачей успешного руководителя…
Обзор заработных плат – это услуга, позволяющая работодателю решить различные вопросы в области управления персоналом. C помощью этой услуги Вы сможете: 1 Предложить своим наиболее ценным сотрудникам конкурентоспособные условия оплаты труда 2 Разработать эффективную систему мотивацию для персонала 3 Своевременно…
Рекрутинг- поиск и подбор высокопрофессионального персонала, под заказ работодателя, среднего и высшего уровня менеджмента; - head-hunting, executive search, outplacement- индивидуальный, эксклюзивный подбор по четко выставленным критериям вашего подбора и оценки персонала; - разработка моделей компетенций для типовых…
Услуга «Введение в должность» может включать один из следующих элементов: Разработка бизнес-процесса «Введение в должность и адаптация нового сотрудника»; Подготовка полного пакета документов, регламентирующих адаптационный период; Разработка адаптационного плана; Разработка функциональных обязанностей для данного…
Очень часто структуру компании сравнивают с часовым механизмом – если каждый элемент находится на своем месте, то и результат соответствующий – компания действует слаженно и эффективно. Основные элементы этого механизма, конечно же, персонал – движущая сила предприятия. Первоочередной задачей успешного руководителя…
Обзор заработных плат – это услуга, позволяющая работодателю решить различные вопросы в области управления персоналом. C помощью этой услуги Вы сможете: 1 Предложить своим наиболее ценным сотрудникам конкурентоспособные условия оплаты труда 2 Разработать эффективную систему мотивацию для персонала 3 Своевременно…